MitarbeiterInnen-Führung

Flipchart MitarbeiterInnen Führung

Die wichtigsten Erkenntnisse ...

... sind laut den Teilnehmenden folgende 2 Aussagen:

  1. Rahmenbedingungen für gerechte Arbeitsbedingungen können nicht vom Individuum umgesetzt werden.
  2. Es braucht Solidarisierung:
    * Netzwerke zum Wissensaustausch
    * Gemeinsame Modelle entwickeln
    * Forderungen formulieren

Wenn Du bei der Session dabei warst und noch etwas ergänzen willst, dann melde Dich bei mir oder schreibe eine Email an:

susanne.drdla@abzaustria.at

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